По результатам выездной проверки обществу доначислены страховые взносы в связи с выводом налогового органа о сознательном создании условий, направленных на уменьшение базы по страховым взносам, путем заключения договоров гражданско-правового характера с индивидуальными предпринимателями, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Не согласившись с решением налогового органа, общество оспорило его в судебном порядке.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о том, что заключенные обществом с индивидуальными предпринимателями спорные гражданско-правовые договоры обладают признаками трудовых договоров и фактически регулируют трудовые отношения, работы по этим договорам носят не гражданско-правовой, а трудовой характер, в связи с чем суммы выплат по данным договорам подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Поддержал вывод судов и Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 04.03.2022 № Ф03-277/2022 по делу № А73-6211/2021 (ООО «ЖИЛМАССИВ-ДВ»).

Основанием для вывода судов послужили следующие обстоятельства:

- у общества фактически отсутствовали штатные единицы по специальностям, которые непосредственно связаны с выполнением обществом своей хозяйственной деятельности в качестве управляющей компании в сфере ЖКХ (слесари-сантехники, электрики, плотники), а также штатные единицы бухгалтеров, кассиров, юристов и т.д., необходимые для целостного функционирования юридического лица;

- все ИП, привлекаемые по договорам оказания услуг, ранее являлись работниками общества;

- для выполнения работ по содержанию и ремонту общего имущества МКД обществом заключались договоры оказания услуг с индивидуальными предпринимателями, которыми предусмотрено систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой;

- договоры с ИП имели длящийся системный характер; акты выполненных работ являются типовыми и не содержат сведений о перечне выполненных работ, их количестве, составлены за определенный период (ежемесячно) на фиксированную сумму независимо от объема работ и затраченного времени, которая на протяжении года не менялась, что свидетельствует об оплате не за результат деятельности исполнителя, а за процесс ее осуществления и формальном их составлении с целью создания видимости гражданско-правовых отношений;

- предприниматели осуществляли выполнение работ для общества ежедневно в период его работы: с 09.00 по 18.00 часов при пятидневной рабочей неделе, в том числе у предпринимателей предусмотрено дежурство в ночное время, праздничные и выходные дни; привлеченные обществом ИП в своей деятельности использовали материалы общества;

- некоторые физлица прекратили деятельность в качестве ИП сразу после расторжения договоров оказания услуг с обществом.

Таким образом, установив фактические трудовые отношения общества с индивидуальными предпринимателями, суды пришли к обоснованному выводу о несоблюдении налогоплательщиком требований, установленных подп. 1 п. 2 ст. 54.1 НК РФ, выразившееся в умышленном создании условий, направленных на уменьшение базы для исчисления страховых взносов, путем заключения договоров на оказание услуг с ИП, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.