Минтруд России в письме от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038 разъяснил, что нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске и др. на руководителя организации, являющегося единственным участником, членом организации, собственником ее имущества, не распространяются.
В части 2 ст. 273 ТК РФ прямо определены случаи, когда действия главы 43 не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляющей организацией. В частности, Трудовой кодекс не регулирует данные отношения, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
В основе данной нормы лежит невозможность заключения договора с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.
Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
